البرنامج العلمي والتدريبي المصاحب

تدشين البرنامج العلمي المصاحب لمعرض التوظيف 2026، والذي ينطلق تحت مفهوم موحد: «رحلة الجاهزية المهنية: من الجامعة ← التأهيل ← سوق العمل ← بناء مسار مهني مستدام». يستعرض اللقاء محاور البرنامج وأهدافه في تقليص الفجوة المهارية وتعزيز التنافسية محلياً ودولياً.

الفعالية الرئيسية الكبرى ضمن البرنامج المصاحب تحت عنوان: «من موظف عادي إلى قيمة لا يمكن الاستغناء عنها». تجربة ملهمة وعملية حول كيفية بناء قيمة مهنية حقيقية لا تبدأ عند توقيع عقد الوظيفة، بل قبل ذلك عبر فهم نقاط القوة وتطوير المهارات وتقديم قيمة مضافة داخل بيئة العمل.

ورشة تفاعلية تهدف لمساعدة المشاركين على الانتقال من التفكير التقليدي في «ما الوظيفة التي أريدها؟» إلى سؤال أكثر واقعية وذكاءً: «ما المهارات التي يحتاجها السوق، وكيف يمكنني الاستعداد لها؟».

جلسة حوارية ملهمة تقدم نماذج واقعية لشخصيات ليبية رائدة نجحت في اختراق الأسواق الدولية والعمل مع كبرى المؤسسات والجامعات العالمية، لإثبات إمكانية الوصول إلى العالمية انطلاقاً من ليبيا.

تعد هذه الورشة من أكثر الفعاليات ارتباطاً بمهمة مكتب تدريب الخريجين، حيث تركز على تحويل الخريج من حامل شهادة أكاديمية إلى مرشح جاهز يمتلك الكفاءة والأدوات العملية المطلوبة للالتحاق الفوري بالوظيفة.

مساحة استشارية مفتوحة طوال فعاليات اليوم الثاني توفر للخريجين فحصاً دقيقاً لملفاتهم وسيرهم الذاتية، ومراجعة حساباتهم على منصة LinkedIn من قبل خبراء موارد بشرية معتمدين.

تهدف هذه الورشة لنقل وجهة نظر مسؤولي التوظيف والمدراء إلى الخريج مباشرة، وتعريفه بما يدور خلف الكواليس منذ استلام السيرة الذاتية وفلترتها حتى المقابلة النهائية واتخاذ قرار التعيين.

ورشة عمل تطبيقية بالكامل يستخدم خلالها المشاركون أدوات فعلية للذكاء الاصطناعي، ليخرج كل مشارك بنتائج ملموسة تشمل سيرة ذاتية مطورة، وتحسين ملف LinkedIn، وتحديد فجوة المهارات، وإعداد خطة تعلم شخصية.

جلسة استراتيجية هي الأقرب لرسالة مكتب تدريب الخريجين، تهدف للخروج بتوصيات تنفيذية ملزمة ومبادرات مشتركة لتقليص الفجوة وتفعيل التدريب العملي الميداني وتطوير جاهزية الخريجين للمنافسة.